אבחון גרפולוגי תעסוקתי, חושף עשרות תכונות של אדם, אשר אינן ניתנות לאבחון בשום דרך אחרת, בזמן כה קצר וברמת הדיוק הגבוהה ביותר.

אנו מציעים מגוון סוגי אבחונים לחברות וארגונים. 

אבחון תעסוקתי מסייע במספר פרמטרים:

• קבלת חוות דעת אובייקטיבית ומקצועית, המאפשרת קבלת החלטות מושכלות ונכונות.
• הקטנת הסיכון לגיוסים לא מוצלחים, הכרוכים בהוצאות רבות.
• הבנת יכולות וכישורי העובד לקליטה מוצלחת ולפרודוקטיביות.
• שימור עובדים והקטנת שיעור התחלופה, הגורר השקעת משאבים רבים.
• התאמה בין מנהלים לעובדים למיצוי יכולותיו וכישוריו של כל עובד ומנהל בארגון.

בין האבחונים שלנו:

• אבחונים יעודיים כגון: זיהוי פוטנציאל ניהולי, מועדות לכשלים, יושר ואמינות ועוד.

• אבחונים למטרת קליטת עובדים ומנהלים.

• אבחונים לצרכי שימור וקידום עובדים ומנהלים.

• אבחון כמתנת פרישה לעובד.

ניתן לקבל אבחונים מותאמים אישית, לכל תקציב ולכל צרכי הלקוח.

כמו כן אנו מציעים שירותי הכוון תעסוקתי לפרטיים.

הכוון תעסוקתי מסייע לבחירת הקריירה המתאימה ולקידומה בדרך הנכונה, מתוך מיצוי כישוריו ויכולותיו של הפרט.